اعتمدت معظم الشركات اليوم بيئة عمل هجينة. يزور الموظفون المكتب للعمل حسب الحاجة. لكن العديد منهم يعملون من المنزل معظم الوقت. وقد أدى هذا السيناريو إلى زيادة الحاجة إلى الأمن. مع العمل الجاري من المواقع النائية، أصبح أمن البيانات مشكلة حاسمة.
سيحتاج الموظفون إلى الوصول إلى بيانات الشركة، بما في ذلك بيانات العملاء. وهذا يجعل من المهم تأمين البيانات لمنع إساءة الاستخدام أو الوصول غير المصرح به. قدمت بعض الشركات عمليات تسجيل دخول مختلفة للعمل عن بُعد. يمكن أن يؤدي هذا إلى نتائج عكسية لأنه يمكن أن يجعل الموظفين محبطين ويؤثر على الإنتاجية. الحل إذن هو استخدام القياسات الحيوية لإنشاء معرف رقمي مشترك.
استخدام مُعرف رقمي بايومتري
ستضمن الهوية الرقمية الشائعة عدم حاجة الموظفين إلى معرفات متعددة. إنه يجعل العمل أسهل للموظف ومن السهل أيضًا إدارة العمل من قِبل المسؤولين. لضمان الأمان، يمكن إنشاء الهوية الرقمية باستخدام القياسات الحيوية. يمكن استخدام بصمات الأصابع أو قزحية العين أو التعرف على الوجه للمصادقة. يمكن إجراء المصادقة باستخدام الهاتف المحمول الخاص بالموظف مما يجعل الوصول مريحًا.
عندما يحتاج الموظف إلى الوصول إلى بريده الإلكتروني الرسمي أو الملفات التي تحتوي على بيانات العميل، يمكنه استخدام الهوية الرقمية من خلال المصادقة البايومترية. يمكن استخدام الهوية الرقمية سواء كانوا يعملون في المكتب أو من مكان بعيد. تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية لهذا النظام في أنه يمكن أن يساعد في سد فجوة الهوية التي تتطلب طرقًا متعددة لتحديد هوية الشخص.
كيف سَتعمل الهوية الرقمية ؟
عندما تقدم نظام الهوية الرقمية البيومترية، فأنت تضمن أن العمل يمكن أن يكون ممتعًا. يمكن للموظفين الآن التركيز على العمل دون الحاجة إلى القلق بشأن تذكر كلمات مرور متعددة أو التساؤل عن كيفية الوصول إلى الأصول. باستخدام معرف رقمي واحد، يمكنهم العمل بشكل مريح من حيث يريدون.
بالنسبة لمديري تكنولوجيا المعلومات، فهو نظام مناسب يزيل عبء و يسهل عملهم. يمكن للموظفين إجراء المصادقة باستخدام هواتفهم المحمولة الخاصة. المصادقة الحيوية سهلة التنفيذ وآمنة للغاية. لا يكاد يوجد أي خطر من الوصول غير المصرح به. في النظام التقليدي، سيكون هناك العديد من الطلبات لإعادة تعيين كلمات المرور. كل هذا الآن في الماضي.
ميزة أخرى للموظفين هي أنهم لا يحتاجون إلى مشاركة أي من معلوماتهم الخاصة للوصول إلى أصول الشركة. لا توجد كلمة مرور أو تاريخ ميلاد أو سؤال سري للإجابة عليه. كل ما عليهم فعله هو مسح القياسات الحيوية. هذا من شأنه أن يؤكد هويتهم، ويمكنهم الوصول إلى البيانات التي يحتاجونها. هذه طريقة أخرى يمكن من خلالها جعل العمل ممتعًا بفضل القياسات الحيوية.
www.identitybrain.com تم نشر المقال من قبل هيئة تحرير Identity Brain. للمزيد يرجى زيارة المعلومات
